Social Responsibility
員工關(guān)懷
◎關(guān)愛員工的健康和安全
將以人為本的理念貫穿于公司的可持續(xù)發(fā)展過程中，積極推進(jìn)員工健康和安全體系的建設(shè)，密切關(guān)注員工的身心健康，公司每年定期安排1次全體員工健康體檢及特殊崗位員工職業(yè)病檢查。加強公司內(nèi)部的交流溝通平臺，并由專職人員對員工進(jìn)行不定期心理疏導(dǎo)工作。
◎關(guān)注員工發(fā)展
高度重視員工培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位、不同員工的特點和需求，建立不同的培訓(xùn)課程，努力提高員工全方位的技能水平。同時，也關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)和員工雙方的任務(wù)，幫助員工準(zhǔn)確定位，建立一個公司未來發(fā)展和個人職業(yè)生涯發(fā)展相一致的培訓(xùn)計劃，保證企業(yè)和員工共同發(fā)展。
◎構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
公司嚴(yán)格履行《勞動法》等的相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司內(nèi)部的各項管理制度，同時也不斷地提高各項福利待遇，如工齡津貼、年齡津貼、探親假制度等方法和手段來構(gòu)建公司內(nèi)部和諧的勞動關(guān)系。更獲得了上海市頒發(fā)的“上海市和諧勞動關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”的稱號。
◎工會組織
“視員工為家人”，是工會組織秉承的信念，將對員工的關(guān)懷切實付諸于實際行動，維護良好的工作氛圍，讓員工身心愉快的工作。通過員工生日慶祝、婚育慰問、旅游、定期聚會等，進(jìn)一步加強員工對企業(yè)關(guān)懷的認(rèn)知度。
